דרושים תעסוקה

 

דרוש/ה עובד/ת משקל

תיאור התפקיד:

אחריות כוללת על שקילת המשאיות הנכנסות והיוצאות מהאתר והזנת נתונים.

מתן שירות ללקוחות האתר.

תיאום טלפוני בין לקוחות האתר למועצת בני שמעון.

ביצוע עבודות מזכירות: סריקת מסמכים, הזנת נתונים למחשב, שליחת פקסים, מענה טלפוני.

כפיפות ארגונית: מנכ"ל דודאים.

השכלה: תיכונית מלאה.

דרישות התפקיד:

עבודה בסביבת עבודה ממחושבת. 

שליטה בהדפסה והזנת נתונים למחשב. 

עבודה בשעות לא שגרתיות.

עבודה במשמרות בימים א-ו.

שירותיות ואדיבות.

כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סדר וניקיון יכולת ארגון ותכנון, פיקוח ובקרה.

מצבי תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.

תחילת עבודה: מיידית.

קורות חיים ניתן להעביר למייל בכתובת: dudaim@bns.org.il

יש לצרף לפנייה עותק של תעודות והמלצות בציון שם המשרה.

דרוש/ה מפקח/ת אתר הטמנה

לחברה הכלכלית בני שמעון
מספר מכרז- 2022-008
דרוש/ה מפקח/ת אתר הטמנה
תיאור התפקיד:
מעקב אחר התנהלות הנכנסים ועמידתם בנהלי וחוקי הבטיחות של האתר.
– שמירה ואכיפת נהלי הבטיחות והתעבורה באתר.
– פיקוח ובקרה על סוגי הפסולות הנכנסות לאתר, התאמתם לרשום בתעודות המשלוח.
– ווידוא מיקום פריקת הפסולת באתר בהתאם לתאים המתאימים.
– פיקוח והצלבת מידע ביחס לעבודת קבלן התפעול בכל הקשור לסיווגי פסולות הנכנסות לאתר.
– דגש על כניסה וטיפול בפסולות מיוחדות או כאלה שיש לגביהן תנאי טיפול מוגדרים ע"י המשרד להגנ"ס.
– סיוע במשקל הכניסה לאתר בבדיקת משאיות עפ"י תעדוף והנחיות מנהל האתר.
– כתיבת דוחות פיקוח ובקרה הן ברמה השוטפת והן במקרים בהם תאותר חריגה מנהלי האתר בתחומי אחריותו (יש לבנות דוחות פיקוח לשני המקרים). צילום שוטף של כל תהליך בקרה והעברת דוחות וצילומים ברמה היומית למערכת המחשב של מנהל האתר.
– סיוע למנהל האתר בנושאים נוספים הקשורים לתפעול האתר ולצרכי האתר.
דרישות התפקיד:
– בטחון עצמי ואסרטיביות, יושרה אמינות ומחויבות לארגון, יכולת עמידה בלחצים.
– הכרות עם אתר פסולת ופעילותו, הכרות עם מערכות משקל וכניסה / יציאה מהאתר.
– ניסיון וידע בהתמודדות עם ניסיונות הטעיה: משקלים, סוגים, מיקום וכו'.
תנאי סף:
– 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
– עברית ברמה גבוהה, אנגלית בסיסית.
– ידע והפעלת מחשב בתוכנות office .
– יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP / פריוריטי וכן מערכות שקילה.
– חובה ניידות ורשיון נהיגה.
דרישות נוספות:
יכולות ניהול וארגון, סמכותיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות, עבודה תחת תנאי לחץ, ריבוי ותיעדוף משימות, יושרה אמינות ומחויבות לארגון, אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה דינמית, שליטה מלאה ביישומי מחשב, נכונות לשעות עבודה מרובות, לא שגרתיות, וזמינות גבוהה. ניסיון וידע בהכרת סוגי פסולת ומאפייניהם: משקלים, סוגים וכו' .

כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, סדר וניקיון, יכולות לימוד גבוה, שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב  ובע"פ, כושר למידה. ארגון מידע וסדר, שירותיות.
כפיפות ארגונית: מנהל אגף תפעול, אתר דודאים.
היקף משרה: 100% מלאה ונכונות לשעות נוספות.

תחילת עבודה: מיידי, העבודה באתר דודאים.

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 22/5/2022 לכתובת: Jobs-hakal@bns.org.il
נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל).

הערות :
1 . בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים( התשפ"א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם) חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה (אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים) .
2 . בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
3 . מועמד/ת שימצא/שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה .
4 . מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין , הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

דרוש/ה רכז/ת מנהל/ת משמרת למפעל מיון

תיאור התפקיד:

לחברה הכלכלית בני שמעון
מספר מכרז- 2022-009
דרוש/ה רכז/ת מנהל/ת משמרת במפעל המיון
תיאור תפקיד:
– אחריות על תפעולו השוטף של מערך המיון ופיקוח על תהליך המיון.
– ניהול אדמיניסטרטיבי של הדו"חות היומיים.
– אחריות על התפעול השוטף והאחזקה של מערכת המחשוב והבקרה בחדר הבקרה כגון: מערכת בקרה אלקיים, בקרת מיזוג וסינון אויר, בקרת מבנה, מצלמות ועוד.
– ניהול מעקב אחר התנהלות לקוחות החברה באתר ועמידתם בנהלי וחוקי הבטיחות של האתר.
– אחריות על פיקוח ובקרה על סוגי הפסולות הנכנסות למפעל, התאמתם לרשום בתעודות המשלוח.
– ווידוא מיקום פריקת הפסולת במפעל בהתאם לפתחים המתאימים תוך דגש על כניסה וטיפול בפסולות מיוחדות או כאלה שיש לגביהן תנאי טיפול מוגדרים ע"י המשרד להגנ"ס.
– אחריות על דיווח יומי (דיווח שוטף בכל עניין) למנהל המפעל.
– כתיבת דוחות הן ברמה השוטפת והן במקרים חריגים.
– סיוע למנהל המפעל בנושאים נוספים הקשורים לתפעול המפעל ולצרכי המפעל.
דרישות תפקיד:
– ידע והפעלת מחשב בתוכנות office .
– עברית ברמה גבוהה , אנגלית בסיסית.
– בעל/ת כושר סדר, ארגון וניהול , ירידה לפרטים.
– יכולת עבודה תחת לחץ.
– יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
– יכולת עבודה בצוות ותודעת שרות גבוהה.
– חובה ניידות ורישיון נהיגה.
תנאי סף:
 – 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
– עברית ברמה גבוהה.
– ידע והפעלת מחשב בתוכנות office .
– יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP / פריוריטי וכן מערכות שקילה.
דרישות נוספות:
– יכולות ניהול וארגון, סמכותיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
– עבודה תחת תנאי לחץ, ריבוי ותעדוף משימות.
– יושרה אמינות ומחויבות לארגון.
– אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה דינמית, שליטה מלאה ביישומי מחשב.
– נכונות לשעות עבודה מרובות, לא שגרתיות, וזמינות גבוהה.
– ניסיון וידע בהכרת סוגי פסולת ומאפייניהם: משקלים, סוגים, מיקום וכו' .
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, סדר וניקיון, יכולות לימוד גבוה, שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה. ארגון מידע וסדר, שירותיות.
כפיפות ארגונית: מנהל מפעל המיון.
היקף משרה: 100% מלאה ונכונות לשעות נוספות.
תחילת עבודה: מיידי, העבודה באתר דודאים.
הערות :
1 . בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים (התשפ"א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם) חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה (אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים).
2 . בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
3 . מועמד/ת שימצא/שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת , אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
4 . מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ; בהתאם להוראות הדין , הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 22/5/2022 לכתובת: jobs-hakal@bns.org.il
נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות
מתאימות לא תטופל)

 

עובד/ת אחזקה לאתר דודאים

לחברה הכלכלית בני שמעון

מספר מכרז- 2022-006

דרוש/ה עובד/ת אחזקה לאתר דודאים

תיאור תפקיד:
– ביצוע עבודות אחזקה ותשתית באתר דודאים.
– תפעול הציוד באתר דודאים לרבות: משאבות, מגופים, גנרטורים , ועוד.
– ביצוע עבודות אחזקה בקווי המיון לרבות : מסועים , נפות, מערכות שימון ועוד.
– עבודה ופיקוח על כלי צמ"ה.
– פיקוח והנעת קבלנים.
– ביצוע סיור ומעקב ברמה היומית על פי נהלי החברה.
דרישות תפקיד:
– ידע טכני.
– יכולת טכנית והבנה תהליכית.
– ביצוע משימות הדורשות מאמץ פיזי.
– עבודה בשעות לא שגרתיות.
תנאי סף:
– רישיון נהיגה בתוקף – חובה.
– 12 שנות לימוד – יתרון .
– אישור עבודה בגובה – יתרון
– רקע בעבודות מסגרות – יתרון
– היכרות עם תוכנות אופיס – יתרון.
ניסיון מקצוע:
– ניסיון של 4 שנים בעבודה במטמנת פסולת או תחום דומה – יתרון.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, סדר וניקיון, שקדנות וחריצות, כושר למידה.
כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת אחזקה.

היקף משרה: 100% מלאה. תחילת עבודה : מיידי.

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 15/5/22  לכתובת: hakal@bns.org.il Jobs

נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות לא תטופל).

הערות :
1 . בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה (אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים) .
2 . בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
3 . מועמד/ת שימצא/שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
4 . מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו / ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

מנהל/ת חשבונות

לחברה הכלכלית בני שמעון

מספר מכרז- 2022-007

דרוש/ה מנהל/ת חשבונות

תיאור תפקיד:
– ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה.
– ניהול, בקרה ודיווח נתונים כספיים במערכת הרישום החשבונאי .
– ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב.
– עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
– עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
– עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים בחברה.
– בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים,
להתקשרויות ולחוזים של החברה.
– הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: תקופתי ושנתי למשרד הפנים, בהתאם לבקשת הממונה.
– עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
– בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
– עבודה מול אתרי החברה השונים.
תנאי סף:
– הנה"ח מסוג 2 לפחות.
– ניסיון מקצועי של לפחות 3 שנים בתחום ניהול חשבונות.
– עברית ברמה גבוהה.
– ידע והפעלת מחשב בתוכנות office .
– יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP .
– תעודת חשב שכר בכיר ונסיון בהכנת שכר במגזר הציבורי – יתרון
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה סדר וארגון, ירידה לפרטים.
כפיפות ארגונית: סמנכ"ל הכספים של החברה. היקף משרה: 100% מלאה ונכונות לשעות נוספות.
תחילת עבודה: מיידי, העבודה במשרדי החברה באזור התעשייה עידן הנגב, ניידות חובה.

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 17/5/2022 לכתובת jobs-hakal@bns.org.il
נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות לא תטופל).

הערות :
1. בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים (התשפ"א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם) חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה (אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים).
2. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
3. מועמד/ת שימצא/שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
4. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.