דרושים תעסוקה

 

דרוש/ה עובד/ת משקל

דרוש/ה עובד/ת משקל לעבודה קבועה

תחילת עבודה: מיידית.

תיאור התפקיד:

  • אחריות כוללת על שקילת המשאיות הנכנסות והיוצאות מהאתר והזנת נתונים הכוללים סריקת מסמכים ומענה במייל.
  • מתן שירות ללקוחות בכניסה לאתר דודאים.

כפיפות ארגונית: מנהלת המשקל באתר.

דרישות התפקיד:

  • עבודה בסביבת עבודה ממחושבת.
  • ידע בהקלדת והזנת נתונים למחשב, שליחה/קבלה של מיילים.
  • עבודה בשעות לא שגרתיות.
  • עבודה במשמרות בימים א-ו.
  • שירותיות ואדיבות.
  • השכלה: תיכונית מלאה.
  • ניידות חובה.

כישורים אישיים: אחריות אישית, אמינות, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סדר וניקיון,  יכולת פיקוח ובקרה.

מצבי תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.

אפשרות למשרה מלאה או חלקית

קורות חיים ניתן להעביר למייל בכתובת: galia@bns.org.il

 

 

דרוש/ה עובד/ת אחזקה

לחברה הכלכלית בני שמעון

מספר מכרז- 2022-011

דרוש/ה עובד/ת אחזקה מיומן/נת (חשמלאי) לאתר דודאים

תיאור תפקיד:

  • ביצוע עבודות תחזוקה למכונות.
  • תחזוקת תשתיות, מערכות בקרה, לוחות חשמל, פריסת כבלים.
  • התקנה מערכות אלקטרוניות.
  • שימוש בכלי עבודה ייעודיים.
  • עבודה ברצפת ייצור.
  • ידע בקריאת תכניות חשמל במבנים ובקריאת תכניות פיקוד.
  • ביצוע עבודות אחזקה בקווי המיון לרבות : מסועים , נפות, מערכות שימון ועוד.
  • פיקוח והנעת קבלנים.

תנאי סף:

  • רישיון נהיגה בתוקף – חובה.
  • תעודת עוזר חשמלאי – חובה.
  • תעודת חשמלאי מוסמך – יתרון.
  • אישור עבודה בגובה – יתרון.
  • נסיון בעבודות אחזקת חשמל – יתרון.
  • ניידות – חובה.
  • 12 שנות לימוד – יתרון.

דרישות תפקיד:

  • ידע טכני.
  • יכולת טכנית והבנה תהליכית.
  • ביצוע משימות הדורשות מאמץ פיזי.
  • עבודה בשעות לא שגרתיות.

כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, סדר וניקיון, שקדנות וחריצות, כושר למידה.

כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת אחזקה.        

היקף משרה: 100% מלאה.          

תחילת עבודה : מיידי.

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה-2/8/2022 לכתובת Jobs-hakal@bns.org.il    

נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות לא תטופל).  

הערות:

  1. 1. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א- 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  2. 2. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
  3. 3. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
  4. 4. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לחברה הכלכלית בני שמעון

מספר מכרז- 2022-012

דרוש/ה
רכז/ת משאבי אנוש

היקף משרה: 60% משרה, מעבר למשרה מלאה במהלך 2023.  

כפיפות ארגונית: סמנכ"ל משאבים.

תיאור תפקיד:

  • מיון וגיוס עובדים, ניהול מכרזי כוח אדם, קליטת עובדים חדשים.
  • בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש וריכוז התיקים האישיים של עובדי החברה.
  • ריכוז פעולות הדרכה, הכשרות ורווחה לעובדי הארגון.
  • תיאום תהליכים ארגוניים ואחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוני.
  • טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות.
  • מענה לפניות העובדים בארגון.
  • מעקב אחר דו"חות הנוכחות של עובדי הארגון לטובת הכנה למשכורות חודשיות.
  • ניהול תיק כ"א בשעת חרום – ריכוז תחום ההערכות כ"א בשעת חירום (הפצת טפסים, הקלדת עדכונים, הכנת נתונים לביקורת, הפקת ומילוי דוחות מצבת עובדים), תחזוקת תיק כ"א בשע"ח.     
  • מטלות מקצועיות – ביצוע משימות בתחומי מש"א וכ"א בהתאם להנחיית מנהל ישיר.

תנאי סף:

  • תואר ראשון רלוונטי.
  • ניסיון מקצועי בתחומי משאבי אנוש, ניסיון במיון וגיוס עובדים, ידע והכרות עם דיני עבודה. ידע בכללי העסקת עובדים במגזר הציבורי- יתרון.
  • ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ומשאבי אנוש, יתרון לניסיון בתפעול תוכנות ניהול נוכחות, מכרזי כוח אדם.
  • ידע והפעלת מחשב בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP/ פריוריטי.
  • ניידות ורשיון נהיגה – חובה.
  • כישורים אישיים: שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה, תשוקה למקצוע ולתחום. תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת ניהול, ארגון ותכנון, בעל/ת עצמאות, יוזמה ומעוף, מיומנויות פיתוח והנחיית צוות. מוטיבציה ונכונות להשקעה. יושרה, אמינות ומחויבות לארגון. אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה דינמית, זמינות גבוהה. עבודה תחת תנאי לחץ, ריבוי ותעדוף משימות. יכולת עבודה על מספר משימות במקביל. יכולת עבודה בצוות ותודעת שרות גבוהה, בעל/ת כושר ארגון, סדר, ניהול וארגון, תשומת לב לפרטים.

תחילת עבודה: מיידי, העבודה במשרדי החברה בעידן הנגב וכוללת נסיעות לאתרי החברה השונים.

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה-2/10/2022 לכתובת Jobs-hakal@bns.org.il    

נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל).   

הערות:

  1. 1. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א- 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  2. 2. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
  3. 3. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
  4. 4. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.